Советы / Про деньги
2 марта
160

Как получить пособие по временной нетрудоспособности

Всегда ли больничный приводит к потере в доходах? Как получить пособие по временной нетрудоспособности? Нужна ли заболевшему сотруднику карта «Мир»? Чтобы не терять в деньгах, читайте рекомендации SuperJob.

Заболели или получили травму, не связанную с производством? Основанием для получения пособия является листок нетрудоспособности, или, проще говоря, «больничный». Его в установленном порядке должна оформить медицинская организация, в которую вы обратитесь за помощью.

Бумажный и электронный больничный: в чем разница

Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе. Однако с вашего согласия он может быть и электронным (так называемый «электронный больничный лист»). Электронный больничный подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью медицинским работником.

По одному страховому случаю (то есть если вы заболели или получили травму) можно оформить только один листок нетрудоспособности — бумажный или электронный. Оформить больничный и в бумажной, и в электронной форме нельзя.

Если вам выдали листок нетрудоспособности в виде бумажного документа, то его впоследствии нужно будет передать работодателю. Что касается электронного больничного, то сам документ вы не получите — в этом случае медицинская организация выдаст вам талон с номером электронного больничного листка, который нужно будет просто сообщить работодателю.

Какие документы потребуются

Выздоровели? Отлично! Теперь для получения оплаты листка нетрудоспособности нужно обратиться к своему работодателю со следующими документами:

• сам листок нетрудоспособности (если больничный выдан в виде электронного документа, то достаточно сообщить его номер);
• справка о сумме заработка, которая потребуется для расчета размера пособия (если в двух предшествующих наступлению страхового случая календарных годах вы работали у других работодателей);
• заявление о замене года (годов) учетного периода (при необходимости): к примеру, если в двух предшествующих наступлению страхового случая календарных годах вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то вы можете подать заявление о их замене на другие года, при условии, что это приведет к увеличению пособия;
• сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу Фонда социального страхования для выплаты страхового обеспечения. Форма этого документа должна быть определена Фондом социального страхования, однако пока новая форма такого документа не утверждена. Согласно разъяснениям ФСС, до утверждения новой формы можно использовать форму, установленную Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. Ее вы можете попросить у работодателя.

Обратите внимание, что работодатель рассчитывает и оплачивает первые 3 дня больничного. Выплаты за остальные дни поступят от Фонда социального страхования. Важно также знать, что для получения пособия вы должны обратиться к работодателю с вышеуказанными документами не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (или установления инвалидности). Если на момент обращения работодатель прекратил свою деятельность (или его фактическое местонахождение невозможно установить), то вы можете обратиться с документами непосредственно в территориальный орган ФСС.

Способ получения пособия

После получения необходимых документов работодатель совершает следующие действия.

• Назначает и выплачивает пособие за первые 3 дня больничного. Назначение выплаты производится в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
• Не позднее 5 календарных дней со дня подачи документов представляет их в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации.
• После получения документов территориальный орган ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении и выплате пособия.

Если в документах не будет ошибок, то выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальным органом ФСС способом, указанным в сведениях о застрахованном лице, в течение 10 календарных дней со дня получения документов. Иными словами, в сведениях, которые вы предоставляете работодателю, нужно указать способ получения пособия (если перечислением на счет, то указать номер счета).

Уточним, что для пособия по временной нетрудоспособности требование о перечислении на карту «Мир» не действует: пособие может быть перечислено на любой счет, указанный работником.

Свежие вакансии