Муром
Ваш город Муром?
Советы / Собеседование
681 345

Как ответить работодателю, если вам не подходит его предложение

Как поступить с приглашением на собеседование, если предложение работодателя вас не устраивает? Почему нельзя игнорировать обращения рекрутеров, объясняет SuperJob.

Зачем тратить время на отказ
Начнем с самого показательного примера: реже всего позволяют себе без предупреждения не прийти на собеседование работники руководящего звена. Мечтаете о карьерном росте — учитесь соответствовать позиции по всем параметрам.

Есть 2 основных момента, почему все же стоит уведомить работодателя о своем отказе в устной или письменной форме.
1. Элементарная вежливость. Вы опубликовали резюме, тем самым показав потенциальным работодателям, что открыты для делового общения. Будет правильно не игнорировать вопросы рекрутеров: принципы бизнес-этики распространяются на рынок труда в полном объеме. Представьте себя на месте рекрутера: неявка одного соискателя — это как минимум полчаса потерянного времени, а если на интервью не придут сразу несколько человек… Давайте уважать время друг друга!
2. Риск попасть в черные списки. Профессиональный мир довольно тесен. Рекрутеры ведут свою базу кандидатов, делятся отзывами с коллегами. Не исключено, что вам еще придется пересекаться с этой компанией или даже с этим конкретным рекрутером. А ответить — это максимум 3 минуты. Так зачем рисковать?

Как правильно не ходить на собеседования
Отказываться от собеседования лучше всего так же, как вы получили приглашение: перезвонить, если рекрутер общался с вами по телефону, ответить письмом на приглашение по электронной почте, написать сообщение в мессенджере, если менеджер по подбору персонала использовал этот канал коммуникации.

Сделать это лучше заранее — как минимум, за день до назначенной встречи. Не получилось — уведомите хотя бы за час-два: рекрутер успеет скорректировать свой график.

Как объяснить свой отказ явиться на собеседование, если общение только начинается
Если переговоры только начались, то особых подробностей не требуется — достаточно вежливого сообщения в доброжелательном тоне. «Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего специалиста. Удачного дня», — скорее всего, дальнейших объяснений не потребуется, рекрутеры сталкиваются с подобными случаями весьма часто.

Если вы прошли отбор и должны были приступать к работе
Иное дело, если вы уже прошли отбор, побывали на собеседованиях, выполнили тестовые задания и получили предложение о работе. А возможно, успели согласиться, и в понедельник вас ждут на новом рабочем месте. И вдруг вы передумали — основания могут быть разные. Как быть?

Здесь не обойтись без объяснения причин своего отказа, хотя бы в общих чертах. И рекрутер, и будущий начальник, и вы сами потратили на собеседования немало времени и сил. Если на финальном этапе переговоров кто-то из участников вдруг отказывается их продолжать, остальные имеют право знать о причинах. Такие объяснения — вовсе не оправдания, а разумное соблюдение норм этики.

Вежливо и доброжелательно объясните, почему вы не хотите приступать к работе в этой компании. «У меня появилось другое предложение, и в настоящий момент оно мне более интересно»; «Я трезво оценил свои возможности и вынужден отказаться от вашего предложения: мне неудобно тратить два часа на дорогу в офис»; «На нынешнем месте мне предложили возглавить новый проект, поэтому я прекращаю поиски работы», — в большинстве случаев выдумывать ничего не надо. И менеджер по персоналу, и руководитель прекрасно поймут ваши мотивы.

Если в компании все плохо
Если причина вашего отказа кроется в личности будущего руководителя или в плохой, на ваш взгляд, организации бизнес-процессов в компании, не торопитесь во всеуслышание заявлять об этом. Используйте обтекаемые формулировки: «Я не готов принять ваше предложение, так как условия работы мне не подходят».

Не забудьте поблагодарить несостоявшегося работодателя за уделенное вам время, пожелать всего наилучшего, а если ваш отказ может подвести других людей (например, если вы уже согласились и должны были выйти на работу), то еще и извиниться за доставленные неудобства. Мир тесен, кто знает, может быть через несколько лет вы будете счастливы сотрудничать, — лучше, если вас запомнят в компании человеком, с которым было приятно общаться.

Удачи в поисках работы!

Свежие вакансии
Сегодня в 14:09
29 925  40 500 /месяц

Сегодня в 14:05
от 134 000 ₽/месяц

Сегодня в 14:00
от 88 000 ₽/месяц

Сегодня в 13:55
75 000  127 000 /месяц

Сегодня в 13:47
35 900  45 300 /месяц
Муром